Verslag Reuring!Café #122 | De strafrechtketen en de nieuwe koers van het Openbaar Ministerie: Grenzen en mogelijkheden

Verslag Reuring!Café #122 | De strafrechtketen en de nieuwe koers van het Openbaar Ministerie: Grenzen en mogelijkheden

Op 8 oktober 2024 vond de 122e editie van het Reuring!café plaats, met als thema “De strafrechtketen en de nieuwe koers van het Openbaar Ministerie: Grenzen en mogelijkheden’’. Dit Reuring!café werd georganiseerd in samenwerking met het Openbaar Ministerie (OM). In deze editie stond de vraag centraal hoe de verkokering bij de samenwerking tussen verschillende instanties in de strafrechtketen het beste kan worden opgelost. Mark Frequin trad, zoals gebruikelijk, op als debatleider, en de avond werd muzikaal ondersteund door huisband Wizards of AZ. We hadden deze editie maar liefst vijf bankgasten.

Op deze pagina kunt u de samenvatting lezen.

De avond werd geopend door Rinus Otte, de voorzitter van het College van procureurs-generaal, die een duidelijke toon zette. Volgens Rinus heeft de strafrechtketen al tientallen jaren een wezenlijk probleem. Daarom wilde hij graag het debat aangaan over de vraag: ‘’Wat kan het OM doen om de nieuwe koers beter en soepeler te laten verlopen?’’

De eerste gast van de avond was Songül Mutluer, lid van de Tweede Kamer voor GroenLinks-PvdA. Zij is rapporteur geweest voor de vastgelopen strafrechtketen en heeft samen met haar collega’s aanbevelingen gedaan over hoe dit opgelost kan worden. Songül legde uit dat het gebrek aan capaciteit binnen de politie en het Openbaar Ministerie (OM) ervoor zorgt dat zaken niet worden opgepakt, wat leidt tot teleurstelling bij burgers en slachtoffers. Ze benadrukte dat het belangrijk is om kritisch naar de eigen organisatie te kijken en verbeteringen door te voeren om de keten weer goed te laten werken.

Wilbert Paulissen, hoofdcommissaris van de Regionale Eenheid Oost-Brabant, was de tweede gast. Hij sprak over de problematiek binnen de strafrechtketen, waarbij hij opmerkte dat er te veel zaken vastlopen. Hij legde uit dat de politie in zijn regio jaarlijks duizenden verdachten aanlevert, maar dat een groot deel van deze zaken uiteindelijk wordt geseponeerd of teruggestuurd naar de politie door het OM. Dit frustreert de politie, omdat zij veel tijd en middelen investeren in zaken die niet worden afgedaan. Wilbert pleitte voor meer samenwerking binnen de strafrechtketen en voor duidelijkere keuzes in de strafvervolging. 

De derde gast van de avond was Jordi L’Homme, strafrechtadvocaat bij het kantoor Plasman. Jordi gaf aan dat hij als advocaat vaak botst met het OM, maar dat hij ook begrip heeft voor de problemen die zich binnen de strafrechtketen voordoen. Hij benadrukte dat de strafrechtketen efficiënter moet worden ingericht om snellere en rechtvaardige uitkomsten te garanderen, zowel voor slachtoffers als verdachten.

Marianne Hirsch Ballin is hoogleraar straf- en procesrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam en advocaat bij Pels Rijcken. Bij Pels Rijcken, waar zij werkt voor het kantoor van de landsadvocaat, heeft ze te maken met diverse organisaties binnen de strafrechtketen, waaronder het Openbaar Ministerie. Ze benadrukte hoe belangrijk het is om juridische processen te blijven moderniseren en optimaliseren, vooral met het oog op de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering in 2029. 

Wim Saris, directeur-generaal Dienst Justitiële Inrichtingen maakt zich vanuit zijn huidige rol zorgen over de capaciteitsproblemen binnen de strafrechtketen en wees op het gebrek aan beschikbare plekken in de justitiële inrichtingen. 

Er is onvoldoende ruimte om mensen die al een straf opgelegd hebben gekregen en verdachten in voorlopige hechtenis op te vangen. Wim suggereerde dat er een quotum moet worden opgelegd aan het OM, waarbij het OM selectiever te werk moet gaan en prioriteiten moet stellen. Ook benadrukte Wim het belang van AI en hoe we deze nieuwe technologie  efficiënter kunnen inzetten. Verder moet het gebruik van AI ook  beter geïntegreerd worden.

Nadat alle bankgasten geïntroduceerd waren, begon de debatleider Mark Frequin het gesprek.

Mark Frequin opende het debat. Het werd snel duidelijk dat de gasten overeenstemden met de behoefte om bij de vervolging van strafzaken meer prioriteiten door het OM te stellen.  

Songül vertelde dat ze niet tevreden was met de manier waarop dit onderwerp werd besproken in de Tweede Kamer. Ze vond dat de discussie onvoldoende oog had voor het grotere geheel binnen de strafrechtketen. Volgens haar is er een gebrek aan samenwerking tussen de politie, het OM en de rechtspraak. Ze vond dat deze drie partijen beter moeten samenwerken om de efficiëntie en effectiviteit van de strafrechtketen te verbeteren. Songül stelde dat ketendoelen en ketenoverstijgende doelen essentieel zijn om de prestaties van de strafrechtketen te verbeteren. Ze vindt dat bepaalde typen zaken, zoals zedenzaken, jeugdzaken en ernstige verkeersmisdrijven, prioriteit moeten krijgen. In haar optiek zijn dit namelijk de zaken die vaak de grootste impact hebben op slachtoffers en de samenleving, en daarom verdienen ze meer prioriteit in de strafrechtketen.

Wilbert Paulissen benadrukte dat de strafrechtketen te veel zaken oppakt zonder voldoende capaciteit om deze snel en efficiënt af te handelen. Dit leidt tot frustratie binnen de politie, waarnaartoe zaken vaak door het OM teruggestuurd worden, omdat deze niet volledig zijn uitgewerkt of omdat er prioriteiten zijn gesteld op andere zaken. Hij pleitte voor een betere afstemming tussen de partners in de keten met betrekking tot de capaciteit en de mogelijkheden van elke organisatie.

Jordi L’Homme ging in op de noodzaak van een efficiënter strafrechtproces. Hij benadrukte dat er te vaak wordt gefocust op vergelding, terwijl preventie en het voorkomen van recidive ook belangrijke doelstellingen van het strafrecht zouden moeten zijn. Hij merkte op dat advocaten vaak in een moeilijke positie komen als ze te lang moeten wachten op de behandeling van zaken. Volgens Jordi moet het strafrecht efficiënter worden ingericht, zodat zaken sneller worden afgehandeld en de samenleving vertrouwen blijft hebben in het rechtssysteem.

Marianne Hirsch Ballin bracht het perspectief van de wetenschap in, door te wijzen op de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering dat in 2029 van kracht moet worden. Ze legde uit dat dit wetboek de mogelijkheid biedt om werkprocessen binnen de strafrechtketen te moderniseren en te optimaliseren. Ze benadrukte dat er al volop voorbereidingen gaande zijn om deze veranderingen soepel door te voeren, maar dat dit een lang proces is dat veel vraagt van de betrokken organisaties, omdat zij hun werkwijzen zullen moeten aanpassen. 

Wim Saris sloot zich aan bij de eerdere sprekers door te wijzen op het capaciteitsprobleem binnen de justitiële inrichtingen. Hij stelde voor om een quotum op te leggen aan de verschillende schakels in de strafrechtketen, zodat alleen de belangrijkste zaken door de keten worden behandeld. Dit zou volgens hem de werkdruk kunnen verlichten en de keten efficiënter laten functioneren. Hij benadrukte dat dit geen makkelijke oplossing is, omdat er altijd politieke en maatschappelijke druk zal zijn om bepaalde zaken op te pakken.

Het debat werd afgesloten met de conclusie dat de strafrechtketen inderdaad vastloopt en dat er veranderingen nodig zijn om deze weer soepel te laten functioneren. Prioriteiten stellen, efficiëntere processen, betere samenwerking tussen ketenpartners en het gebruik van technologie zoals AI worden genoemd als mogelijke oplossingen.

Het debat maakte duidelijk dat de uitdagingen binnen de strafrechtketen complex zijn, maar dat er met samenwerking en duidelijke prioriteiten verbeteringen mogelijk zijn.

Verslag werkbezoek gemeente Heemskerk – Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024

Verslag werkbezoek gemeente Heemskerk – Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024

Op 2 oktober hebben we een inspirerend werkbezoek afgelegd bij de gemeente Heemskerk. Het doel van dit bezoek was om inzicht te krijgen in de innovatieve projecten en de unieke manier van werken binnen de gemeente. Hieronder volgt een verslag van de dag, waarin we de belangrijkste punten en indrukken samenvatten.
Programma van de Dag
09:30 uur: Inloop met koffie en thee.
10:00 uur: Welkom door gemeentesecretaris Linda Vos in het Cultuurhuis.
10:15 uur: Bezoek aan het Serviceplein en toelichting op het Beleidsplan Sociaal Domein.
10:45 uur: Rondleiding door het vernieuwde gemeentehuis en kennismaking met jonge ambtenaren.
11:15 uur: Bezoek aan het project “28 huizen in 28 dagen” in combinatie met het Soortenmanagementplan.
11:45 uur: Bezoek aan Slot Assumburg.
12:15 uur: Netwerklunch op het gemeentehuis.
12:55 uur: Afsluiting door burgemeester Alexander Luijten.

Welkom in het Cultuurhuis
Linda Vos heette ons hartelijk welkom en benadrukte de investeringen die de gemeente doet in cultuur. Er wordt gekeken naar initiatieven die passen bij de omgeving en de identiteit van Heemskerk. Een opvallend kenmerk zijn de korte communicatielijnen binnen de gemeente, waardoor er veel contact is tussen verschillende medewerkers en lagen, inclusief bestuurders en uitvoerend personeel. Dit komt ook terug in de recentelijke renovatie van het gemeentehuis, waar openheid en toegankelijkheid centraal staan.

Bezoek aan het Serviceplein en WMO-consulenten
Op het Serviceplein gingen we in gesprek met WMO-consulenten. Zij spelen een cruciale rol in het ondersteunen van burgers met diverse vragen. Het Serviceplein functioneert als laagdrempelig aanspreekpunt, waar burgers zonder afspraak binnen kunnen lopen. Privacygevoelige gesprekken worden in aparte ruimtes gevoerd.
Enkele cijfers:
– Ongeveer 70 medewerkers zijn actief op het Serviceplein.
– Er worden maandelijks circa 800 vragen behandeld, wat neerkomt op 10.000 vragen per jaar.
– Tevredenheidsonderzoeken tonen aan dat burgers zeer tevreden zijn over de dienstverlening.

Rondleiding door het Vernieuwde Gemeentehuis en Kennismaking met Jonge Ambtenaren
Het vernieuwde gemeentehuis is ontworpen om samenwerking te verbeteren. Er zijn geen vaste werkplekken en medewerkers uit verschillende disciplines werken samen in open ruimtes. Opvallend is de centrale koffieplek, die ontmoetingen stimuleert. De jonge ambtenaren van Heemskerk (JAH) spelen een actieve rol in het organiseren van activiteiten, zoals een werkbezoek aan Maastricht om te leren over burgerparticipatie.
Belangrijke punten:
– Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
– Nieuwe medewerkers krijgen een buddy toegewezen voor begeleiding.
– Er heerst een positieve en ambitieuze werksfeer.

Bezoek aan het Project “28 Huizen in 28 Dagen” en Soortenmanagementplan
We bezochten een innovatief woningbouwproject waarbij 28 sociale huurwoningen in 28 dagen worden gebouwd. Dit project is een samenwerking tussen de gemeente en Wonen op Maat. Kenmerken van het project:
– Duurzame bouwmethoden en materialen.
– Integratie van groen en natuur in de woonomgeving.
– Actieve betrokkenheid van bewoners, onder andere via een tribune waar zij het bouwproces kunnen volgen.
– Er is rekening gehouden met de natuur, zoals het creëren van leefgebieden voor vleermuizen in het noodtrappenhuis.

Bezoek aan de watertuin
Ook bezochten wij de watertuinen, die een centrale rol spelen in de identiteit van Heemskerk als innovatieve gemeente. De watertuinen en waterbergingsgebieden zorgen ervoor dat overtollig water een plek heeft om naartoe te gaan, om zo wateroverlast, voornamelijk in het tuindersgebied, te voorkomen. Deze tuinen komen ook in de zomer nooit droog te staan, doordat ze gevoed worden door grondwater. De reacties van de omwonenden op deze tuinen zijn overwegend positief.

Bezoek aan Slot Assumburg en de Kasteeltuin
Slot Assumburg en de omliggende kasteeltuin zijn prachtige voorbeelden van samenwerking tussen de gemeente en vrijwilligers. De tuin wordt volledig onderhouden door vrijwilligers, wat de sociale cohesie in de gemeenschap versterkt.

Netwerklunch en Afsluiting
Tijdens de netwerklunch hadden we de gelegenheid om verder te praten met medewerkers en bestuurders van de gemeente. Er werd gesproken over regionale samenwerking met omliggende gemeenten zoals Beverwijk en Uitgeest op het gebied van voorzieningen en veiligheid. Burgemeester Alexander Luijten sloot de dag af met een inspirerende toespraak, waarin hij de visie van Heemskerk als een gemeenschap voor iedereen benadrukte, met een sterke focus op samenwerking en verbinding.

Het werkbezoek aan de gemeente Heemskerk heeft een diepe indruk achtergelaten. De gemeente onderscheidt zich door haar innovatieve aanpak, korte communicatielijnen en focus op samenwerking met inwoners. Of het nu gaat om het vernieuwde gemeentehuis dat openheid uitstraalt, de actieve betrokkenheid van jonge ambtenaren, of de ambitieuze woningbouwprojecten die rekening houden met natuur, de gemeente Heemskerk laat zien dat zij hun plek in de top drie verdienen.

We bedanken de gemeente Heemskerk voor hun gastvrijheid en kijken uit naar het volgende werkbezoek bij Justis!

Verslag werkbezoek gemeente Heemskerk – Beste OverheidsOrganisatie van het Jaar 2024

Op 2 oktober hebben we een inspirerend werkbezoek afgelegd bij de gemeente Heemskerk. Het doel van dit bezoek was om inzicht te krijgen in de innovatieve projecten en de unieke manier van werken binnen de gemeente. Hieronder volgt een verslag van de dag, waarin we de belangrijkste punten en indrukken samenvatten.
Programma van de Dag
09:30 uur: Inloop met koffie en thee.
10:00 uur: Welkom door gemeentesecretaris Linda Vos in het Cultuurhuis.
10:15 uur: Bezoek aan het Serviceplein en toelichting op het Beleidsplan Sociaal Domein.
10:45 uur: Rondleiding door het vernieuwde gemeentehuis en kennismaking met jonge ambtenaren.
11:15 uur: Bezoek aan het project “28 huizen in 28 dagen” in combinatie met het Soortenmanagementplan.
11:45 uur: Bezoek aan Slot Assumburg.
12:15 uur: Netwerklunch op het gemeentehuis.
12:55 uur: Afsluiting door burgemeester Alexander Luijten.

Welkom in het Cultuurhuis
Linda Vos heette ons hartelijk welkom en benadrukte de investeringen die de gemeente doet in cultuur. Er wordt gekeken naar initiatieven die passen bij de omgeving en de identiteit van Heemskerk. Een opvallend kenmerk zijn de korte communicatielijnen binnen de gemeente, waardoor er veel contact is tussen verschillende medewerkers en lagen, inclusief bestuurders en uitvoerend personeel. Dit komt ook terug in de recentelijke renovatie van het gemeentehuis, waar openheid en toegankelijkheid centraal staan.

Bezoek aan het Serviceplein en WMO-consulenten
Op het Serviceplein gingen we in gesprek met WMO-consulenten. Zij spelen een cruciale rol in het ondersteunen van burgers met diverse vragen. Het Serviceplein functioneert als laagdrempelig aanspreekpunt, waar burgers zonder afspraak binnen kunnen lopen. Privacygevoelige gesprekken worden in aparte ruimtes gevoerd.
Enkele cijfers:
– Ongeveer 70 medewerkers zijn actief op het Serviceplein.
– Er worden maandelijks circa 800 vragen behandeld, wat neerkomt op 10.000 vragen per jaar.
– Tevredenheidsonderzoeken tonen aan dat burgers zeer tevreden zijn over de dienstverlening.

Rondleiding door het Vernieuwde Gemeentehuis en Kennismaking met Jonge Ambtenaren
Het vernieuwde gemeentehuis is ontworpen om samenwerking te verbeteren. Er zijn geen vaste werkplekken en medewerkers uit verschillende disciplines werken samen in open ruimtes. Opvallend is de centrale koffieplek, die ontmoetingen stimuleert. De jonge ambtenaren van Heemskerk (JAH) spelen een actieve rol in het organiseren van activiteiten, zoals een werkbezoek aan Maastricht om te leren over burgerparticipatie.
Belangrijke punten:
– Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
– Nieuwe medewerkers krijgen een buddy toegewezen voor begeleiding.
– Er heerst een positieve en ambitieuze werksfeer.

Bezoek aan het Project “28 Huizen in 28 Dagen” en Soortenmanagementplan
We bezochten een innovatief woningbouwproject waarbij 28 sociale huurwoningen in 28 dagen worden gebouwd. Dit project is een samenwerking tussen de gemeente en Wonen op Maat. Kenmerken van het project:
– Duurzame bouwmethoden en materialen.
– Integratie van groen en natuur in de woonomgeving.
– Actieve betrokkenheid van bewoners, onder andere via een tribune waar zij het bouwproces kunnen volgen.
– Er is rekening gehouden met de natuur, zoals het creëren van leefgebieden voor vleermuizen in het noodtrappenhuis.

Bezoek aan de watertuin
Ook bezochten wij de watertuinen, die een centrale rol spelen in de identiteit van Heemskerk als innovatieve gemeente. De watertuinen en waterbergingsgebieden zorgen ervoor dat overtollig water een plek heeft om naartoe te gaan, om zo wateroverlast, voornamelijk in het tuindersgebied, te voorkomen. Deze tuinen komen ook in de zomer nooit droog te staan, doordat ze gevoed worden door grondwater. De reacties van de omwonenden op deze tuinen zijn overwegend positief.

Bezoek aan Slot Assumburg en de Kasteeltuin
Slot Assumburg en de omliggende kasteeltuin zijn prachtige voorbeelden van samenwerking tussen de gemeente en vrijwilligers. De tuin wordt volledig onderhouden door vrijwilligers, wat de sociale cohesie in de gemeenschap versterkt.

Netwerklunch en Afsluiting
Tijdens de netwerklunch hadden we de gelegenheid om verder te praten met medewerkers en bestuurders van de gemeente. Er werd gesproken over regionale samenwerking met omliggende gemeenten zoals Beverwijk en Uitgeest op het gebied van voorzieningen en veiligheid. Burgemeester Alexander Luijten sloot de dag af met een inspirerende toespraak, waarin hij de visie van Heemskerk als een gemeenschap voor iedereen benadrukte, met een sterke focus op samenwerking en verbinding.

Het werkbezoek aan de gemeente Heemskerk heeft een diepe indruk achtergelaten. De gemeente onderscheidt zich door haar innovatieve aanpak, korte communicatielijnen en focus op samenwerking met inwoners. Of het nu gaat om het vernieuwde gemeentehuis dat openheid uitstraalt, de actieve betrokkenheid van jonge ambtenaren, of de ambitieuze woningbouwprojecten die rekening houden met natuur, de gemeente Heemskerk laat zien dat zij hun plek in de top drie verdienen.

We bedanken de gemeente Heemskerk voor hun gastvrijheid en kijken uit naar het volgende werkbezoek bij Justis!

Verslag Dragons’ Den – Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024

Verslag Dragons’ Den – Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024

Op 27 september 2024 vond de Dragons’ Den plaats in Utrecht, binnen de unieke setting van De Lik, een voormalig gevangeniscomplex. De sfeer van deze locatie zorgde voor een bijzondere ervaring. Dit jaar bestond de jury uit maar liefst 16 leden! De selectie van de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 wordt georganiseerd door de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM)
Bij de Dragons’ Den presenteerden verschillende organisaties hun visie en initiatieven aan de jury, waarbij elke organisatie indruk wist te maken op een unieke manier.

– Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) werd geprezen om hun klantgerichte benadering en constante inzet om de kwaliteit van hun dienstverlening te verbeteren. De nadruk op persoonlijk contact en klanttevredenheidsonderzoeken vielen op.
– Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GRP), een jonge organisatie, toonde een sterk fundament. De structuur van hun pitch werd door de jury als leuk en duidelijk ervaren.
– Gemeente Beekdaelen wist op te vallen met hun gebruik van 360 graden feedback. De gemeente positioneert zichzelf als een verbindende schakel in de regio.
– Gemeente Heemskerk presenteerde zichzelf met transparante cijfers en meetbare resultaten, wat zorgde voor een sterke indruk bij de jury. Vooral hun innovatieve watersysteem werd als bijzonder boeiend beschouwd.
– Gemeente Sittard-Geleen bracht een diverse delegatie mee, waaronder een ambtenaar, een burger en een wijk-BOA. De betrokkenheid van de gemeenschap stond centraal in hun verhaal, wat door de jury werd gewaardeerd.
– Gemeente Wageningen bleef de jury bij met hun kwetsbare en leerzame stelling “ambitie is een meerkoppig monster” en de vermelding van hun schuurfeestjes, wat zorgde voor een memorabele pitch.
– Gemeente Zaanstad werd geprezen voor hun erkenning van problemen en een sterke strategie om deze aan te pakken. Hun aanpak werd als doordacht en effectief gezien.
– Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) wist de jury te raken met hun stelling “Mishagen en behagen”. Hun verhaal over modern toezicht, gecombineerd met humor, werd zeer positief ontvangen.
– Justis maakte indruk met een andere pitch vorm. Ze begonnen met een pakkende video, gevolgd door een krachtig verhaal over het DNA van hun organisatie
Rechtbank Rotterdam wist de jury te overtuigen met een ijzersterk en geloofwaardig verhaal. Hun realistische aanpak viel goed in de smaak.

Na zorgvuldige deliberatie koos de jury drie finalisten die doorgaan naar de finale van de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024:
– Gemeente Heemskerk
– Justis
– Rechtbank Rotterdam
De finale vindt plaats op 19 november, waar deze organisaties nogmaals het podium krijgen.

Verkiezing Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 – Finalisten bekend!

Verkiezing Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 – Finalisten bekend!

Den Haag, 30 september 2024 – De drie finalisten van de Verkiezing ‘Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024’ zijn bekend. Tijdens de Dragons’ Den op 27 september zijn 10 kwalitatief goede pitches gegeven, waardoor het een lastige keuze was voor de jury. De komende weken zullen er werkbezoeken plaatsvinden bij de finalisten. De winnaar wordt op 19 november bekendgemaakt.

Over de Verkiezing

Met de verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar heeft de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) als doel om goede overheidsorganisaties een podium te bieden en in het zonnetje te zetten, kennis uit te wisselen en ter inspiratie te dienen. Juryvoorzitter en burgemeester van Den Haag Jan van Zanen begeleidt de jury en de voorselectie commissie in hun zoektocht naar de beste overheidsorganisatie en zal de winnaar bekendmaken tijdens de uitreiking van de Overheidsawards op 19 november in de Koninklijke Schouwburg.

Over de jury

Behalve voorzitter Jan van Zanen (Burgemeester Den Haag) bestaat de jury uit: Marianne van den Anker – Ombudsvrouw Rotterdam, Jan Herman de Baas – Gemeentesecretaris Arnhem, Joost Beukers – Partner Public Sector PA Consulting, Jolinda van der Endt – Directeur Kennis- en Uitvoeringsorganisatie BIJ12, Daniëlle Gelinck – Directeur Algemene Bedrijfsvoering bij WerkSaam Westfriesland, Hanane el Hadouchi – Senior Beleidsadviseur bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (Jonge Ambtenaar 2023), Eva Heijblom – Directeur-Generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Marlies Honingh – Voorzitter Vereniging voor Bestuurskunde, Mirko Noordegraaf – Hoofd departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO), Universiteit Utrecht, Marc Ritter – Manager Strategische Relaties & Business Development, NEN, Astrid Schulting – Directeur van GGD IJsselland, Meindert Smallenbroek – Algemeen Directeur bij de Unie van Waterschappen, Diana Starmans – Lid Raad van Bestuur bij de Sociale Verzekeringsbank, Peter Verlaan – Secretaris-Directeur bij het Waterschap Aa en Maas en Reimer Veldhuis – Landsadvocaat bij Pels Rijcken

 Partners

De Verkiezing Beste Overheidsorganisatie werd georganiseerd door de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) in samenwerking met Netwerk van Publieke Dienstverleners (NPD), Binnenlands Bestuur, iBestuur, FUTUR, ICTU, Interprovinciaal Overleg (IPO), ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), Stichting Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut (NEN), PA Consulting, Publiek Denken en Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Voor meer informatie over de Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 ga je naar www.overheidsawards.nl of volg ons op LinkedIn.

Pagina 2 van 4012345...102030...Minst recente »