Vereniging voor OverheidsManagement

Overheidsmanagers zijn ‘ambtenaren bashen’ beu

Interview Louis Meuleman, 03 mei 2010 in Republic

Overheidsmanagers zijn ‘ambtenaren bashen’ beu

Vrijwel alle politieke partijen willen flink bezuinigen op het aantal ambtenaren. De Vereniging voor Overheidsmanagement (VOM) vindt dat het tijd is voor een tegengeluid.

‘Het moet maar eens uit zijn met het ambtenaren bashen.’

Vice-president van de Raad van State Tjeenk Willink waarschuwde onlangs dat de deskundigheid van ambtenaren achteruit gaat. De aangekondigde bezuinigingen zouden de overheidsexpertise nog verder kunnen uithollen. Met alle gevolgen van dien voor de kwaliteit van de overheid. ‘De VOM ondersteunt Tjeenk Willink van harte’, zegt Louis Meuleman, voorzitter van de VOM. ‘Er moeten duidelijke grenzen worden gesteld aan het verminderen van het aantal ambtenaren. Het komt de laatste tien jaar steeds vaker voor dat de overheid externe deskundigen niet meer kan beoordelen, omdat het geen eigen deskundigen meer in huis heeft.’

De VOM gaat de komende maanden een constructief tegengeluid laten horen, zegt Meuleman. ‘Het moet maar eens uit zijn met het ambtenaren bashen. We gaan opiniestukken schrijven voor kranten en in ons jaarboek komen ruim dertig stukjes te staan met een positieve visie op de rollen van de overheid en de minimale kwaliteit en omvang die daarbij horen. Binnenkort staat ons Reuring Café in het teken van dit thema.’

Maar is het niet risicovol om als ambtenaar een ander geluid dan de politiek te laten horen? Vooral omdat overheidsmanagers, de leden van de VOM, straks de plannen van het nieuwe kabinet moeten uitvoeren? Meuleman: ‘Nee, hoor. Ik vind juist dat een club als de VOM een eigen geluid moet kunnen laten horen. Vooral ook omdat dit breed leeft onder ambtenaren. Natuurlijk beslist de politiek uiteindelijk, maar dan zijn alle argumenten tenminste helder op tafel gekomen.’

Graag horen we ook jullie mening, u kunt reageren via www.republic.nl

CAOP: Slimmer werken Loont!

Congres ‘Slimmer Werken Loont!’ op 12 mei bij het CAOP
Voor een dynamische, aantrekkelijke en kwalitatief sterke publieke sector

Hoe kan de publieke sector in deze tijd van heroverwegingen, afslanking, ontgroening en vergrijzing toch blijven innoveren, kwaliteit leveren en werknemers aan zich binden en boeien? De Stuurgroep ‘Slimmer Werken in de publieke sector’ onder voorzitterschap van Roos van Erp-Bruinsma, secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) daagt de (semi-) publieke sector uit om daarover mee te praten en te ontdekken wat Slimmer Werken organisaties oplevert. De resultaten samen met die van een serie verkenningen, monden uit in de beleidsagenda ‘Slimmer werken in de publieke sector’.

Bestuurders, managers, beleidsmedewerkers, personeelsfunctionarissen, or-leden en andere belangstelleden kunnen de uitdaging aangaan op het congres ‘Slimmer Werken Loont’ op 12 mei (9.30 tot 17.00 uur) bij het CAOP, Lange Voorhout 9 in Den Haag.

Laat u prikkelen door het betoog van Roos van Erp-Bruinsma, de visie van Edith Snoey, voorzitter Abvakabo FNV, een interactieve discussie met dagvoorzitter Roderik van Grieken, onderzoek over sturing op arbeidsproductiviteit via cao’s, de gedachtegang van filosoof en publicist Bas Haring. Door onder andere inspirerende workshops over ‘good practices’ te volgen, gaat u bovendien met praktische ideeën terug naar uw ministerie, provincie, gemeente, waterschap, politiebureau, school, ziekenhuis, enzovoort.

Op www.slimmernetwerk.nl vindt u het volledige programma en het aanmeldformulier. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Op de congreslocatie zelf is ruimte voor honderd personen; meldt u daarom snel aan.

Online meedoen kan ook!
Kunt u niet naar de bijeenkomst zelf komen of is deze al vol? Maak dan slim gebruik van de mogelijkheid om online deel te nemen vanuit uw werkplek, huis, trein, of van waar dan ook!

Arbeidsmarkt openbaar bestuur

 Heroverwegingen, structurele bezuinigingen en een krimpende arbeidsmarktzullen het openbaar bestuur ingrijpend veranderen. Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt van het openbaar bestuur? Wat zijn de gevolgen van de bezuinigingen op de werkgelegenheid en kunnen

we deze beïnvloeden? Is er zoiets als één interne arbeidsmarkt van het openbaar bestuur?

Het ministerie van BZK en VGS nodigen secretarissen, directeuren P&O, jonge ambtenaren en mobiliteitsmanagers van het Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en ZBO’s op 20 mei a.s. graag uit voor:

Netwerkbijeenkomst

Arbeidsmarkt openbaar bestuur

20 mei 2010 | Janskerk Utrecht

De netwerkbijeenkomst wordt gefaciliteerd door het CAOP. Naast een globale toetsing van de Arbeidsmarktanalyse openbaar bestuur die op dit moment wordt samengesteld, willen wij de impact van de verwachte bezuinigingen met u bespreken. Het doel van de bijeenkomst is om kennis, ervaring en innovatieve oplossingen uit te wisselen over hoe de knelpunten op de arbeidsmarkt te lijf kunnen worden gegaan en mobiliteit kan worden bevorderd.

De bevindingen van de bijeenkomst worden verwerkt in de Arbeidsmarktanalyse openbaar bestuur van het ministerie van BZK die in juni 2010 verschijnt.

Inschrijving

Deelname aan het congres is kosteloos. Schrijft u zich snel in via www.caop.nl/arbeidsmarktbijeenkomst. Voor vragen kunt u terecht bij het congresbureau CAOP, T 070 – 376 57 26 of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .