Vereniging voor OverheidsManagement

Reuring!Seizoen 5 van start!

Reuring!Seizoen 5 gaat alweer van start. Noteer 7 september, 5 oktober en 2 november alvast van 17 - 18:30 uur (Glazenzaal) in je agenda. Flyers en achtergrond informatie verschijnt in de loop van de zomer op de Reuring!pagina. Inschrijven voor het eerste Reuring!Café kan alvast.

Publicatie essaybundel ‘Uit de koker van’

Omgaan met verkokering en ontkokering is dagelijkse praktijk voor vele professionals. Maar hoe doe je dat, in een al even complexe uitvoeringspraktijk? In de essaybundel Uit de koker van. Praktijken van verkokering en ontkokering geven verschillende auteurs hun visie.

In 2008 pleitte de RMO in De ontkokering voorbij. Slim organiseren voor meer regelruimte voor meer acceptatie van complexiteit en verkokering in de publieke sector. Sinds de publicatie van het RMO-advies is de discussie over verkokering en ontkokering onverminderd actueel. Op verzoek van de Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling  (RMO) en de Vereniging van Overheidsmanagement beschrijven ‘kenners van de praktijk’ hun ervaringen.

Met bijdragen van onder anderen Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer, gemeentesecretaris van Den Haag Annet Bertram, jeugdzorgdirecteur Erik Gerritsen en Rotterdamse stadsmarinier Marcel Dela Haije.

De bundel is hier online te bekijken en hier te downloaden. Het artikel in PM magazine. Voor vragen of bestellen:  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. 070 340 5294

Stampij!fabriek in het Noorden

Arbeidsmarktknelpunten vragen nog steeds, wellicht zelfs steeds meer, aandacht. Alle overheden hebben nu en naar verwachting meer nog in de toekomst, moeite met het vinden van voldoende gekwalificeerd personeel. Oplossingen worden vaak binnen de eigen bestuurslaag of zelfs de eigen organisatie gezocht. Binnen de bestaande structuren en patronen ontstaan verschillende mogelijkheden. Een druk veld waar veel gebeurt. Er is en wordt veel onderzocht. Kunnen we door breder te kijken nog winnen bij de overheid als het gaat om arbeidsmarktknelpunten? Het idee is van wel, en daarom de Stampij!fabriek, om te dóen.

Kunnen we met een divers scala aan ambtenaren en bestuurders uit alle bestuurslagen in de provincies Friesland en Groningen gezamenlijk nadenken over de toekomst van ons personeelsbeleid? Kunnen we vooruitkijken naar een gezonde arbeidsorganisatie? En vooral, kunnen we dit vertalen naar acties in het nu?

In september is het zover,

Meer weten over de Stampij!fabriek?